Quản lý kinh doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Dẫn dắt & đào tạo đội ngũ kinh doanh: Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, giúp họ nâng cao kỹ năng và đạt hiệu quả cao nhất.

• Chiến lược phát triển khách hàng: Lập kế hoạch, triển khai các chiến lược tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.

• Hỗ trợ & đồng hành: Trực tiếp tham gia vào quá trình đàm phán, thương lượng khi nhân viên cần hỗ trợ, đảm bảo giao dịch thành công.

• Tạo động lực – thúc đẩy hiệu suất: Định hướng, khích lệ, giám sát tiến độ làm việc của nhân viên để đạt kết quả tốt nhất.

• Tuyển dụng & mở rộng đội nhóm: Tìm kiếm, thu hút nhân sự tài năng để củng cố và phát triển phòng kinh doanh.

• Triển khai chiến dịch bán hàng: Tham gia trực tiếp vào các hoạt động kinh doanh, quảng bá sản phẩm, đưa sản phẩm đến gần hơn với khách hàng.

• Xây dựng & duy trì mối quan hệ khách hàng: Tạo dựng niềm tin, chăm sóc và mở rộng mạng lưới khách hàng bền vững.

• Báo cáo & phối hợp chiến lược: Báo cáo kết quả công việc trực tiếp cho Giám đốc sàn, cùng đề xuất các phương án phát triển kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính: Nam/Nữ, từ 24 – 35 tuổi.

• Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh và 1 năm kinh nghiệm trong ngành Bất động sản.

• Quy mô đội nhóm: Trưởng phòng phải quản lý từ 3 nhân viên kinh doanh trở lên.

• Khả năng lãnh đạo & chiến lược: Tư duy linh hoạt, có kỹ năng quản lý đội nhóm và phát triển kinh doanh bài bản.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Lương hấp dẫn: Lương cứng + Lương hiệu quả công việc theo tháng, quý, năm.Thưởng nóng, thưởng KPI: Ghi nhận ngay thành tích với các khoản thưởng hấp dẫn theo từng dự án.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, bảo hiểm theo quy định pháp luật, thưởng lương tháng 13, team building hàng năm,…
• Cơ hội phát triển: Thường xuyên được đào tạo chuyên sâu, nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.